Gheorghe Plămădeală, Direcția Management Personal Medical, Tel.: 022 268 801, Email: gheorghe.plamadeala@ms.gov.md
Email-uri unde vor veni comentariile plasate de utilizatori pentru acest document:
ana.bucur@ms.gov.md
În scopul eficientizării și sporirii calității serviciilor medicale acordate populației, îmbunătăţirii condiţiilor de salarizare a angajaților instituţiilor medico-sanitare publice încadrate în raport cu răspunderea şi complexitatea sarcinilor, cantitatea şi calitatea muncii depuse, atragerea tinerilor specialişti şi menţinerii specialiştilor cu o experiență bogată în specialitate, simplificării mecanismului de plată, se propune modificarea condițiilor de salarizare a angajaților din instituțiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurărilor obligatorii de asistență medicală.
Mecanismul nou de salarizare este bazat pe performanţele profesionale individuale în muncă, pe calitatea muncii depuse, aportul şi profesionalismul fiecărui angajat.
Pentru definitivarea proiectului hotărîrii de Guvern menţionat, Ministerul Sănătăţii solicită expunerea de sugestii pe marginea acestuia.
11.05.2016 - 31.05.2016
Fișiere
| Denumire | Tip document | # |
|---|---|---|
|
|
proiect de act normativ | |
|
|
aviz |
Victor Schiopu
26.05.2016, 11:30
Cu stima si respect pentru cei care au lucrat la prezentul proiect de lege a mecanismului de salarizare, sper din tot suflet sa treaca in toate instantele competente. Consultind anexele la prezentul proiect de lege tin sa mentionez ca medicii rezidenti din start sunt pusi intr-o situatie de nedreptate sociala.
Or, cum un specialist care invata 6 ani si care pentru a obtine o specialitate de profil trebuie sa invete 3-5 ani (in suma 11 ani) sa fie remunerat cu un salariu de 2000 lei, spre comparatie Personal medical cu studii medii de specialitate 2700 lei (4 ani de studii), Personal medical inferior, soră econoamă- 2300 lei, personal medical inferior 1900 lei? Oare medicul rezident va fi motivat sa ramina in R. Moldova?
1456
