1386Natalia Chihai, consultant principal Secția planificare asigurări sociale și medicale, tel:022 26 88 33, email:natalia.chihai@msmps.gov.md
Email-uri unde vor veni comentariile plasate de utilizatori pentru acest document:
ana.bucur@msmps.gov.md
Scopul de bază al proiectului constă în reglementarea mărimii și condițiilor de stabilire a suplimentului pentru munca de noapte a personalului angajat în instituțiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistență medicală. Totodată, proiectul prevede completarea unei norme privind plata sporului pentru titlu științific pentru personalul din instituțiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistență medicală, normă care trebuie adusă în concordanță cu prevederile Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
Sub aspect financiar, cheltuielile necesare pentru punerea în aplicare a a proiectului, vor fi acoperite din contul și în limita mijloacelor contractate de către instituțiile medico-sanitare publice cu Compania Națională de Asigurări în Medicină, precum și din alte surse de venit, în conformitate cu legislația în vigoare. Astfel, majorările respective nu vor determina micșorarea cheltuielilor legate de acordarea serviciilor medicale și respectiv nu vor afecta calitatea serviciilor medicale prestate. În condițiile actuale, cheltuielile preliminare necesare pentru implementarea proiectului propus se estimează la circa 335,7 mil.lei anual, și respectiv 28 mil.lei lunar, resurse financiare identificate în cadrul fondurilor obligatorii de asistență medicală.
Pentru definitivarea proiectului, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale solicită expunerea de propuneri și comentarii pe marginea acestuia.
08.08.2019 - 17.08.2019
Fișiere
| Denumire | Tip document | # |
|---|---|---|
140/ro_6539_1.-Proiect-mod-HG-837-ore-noapte.pdf
|
proiect de act normativ | |
|
140/anexe/ro_6539_2.-Nota-informativa-modif-HG-837.pdf
|
aviz |
spital spital
16.08.2019, 17:15
Susținem cu respect intenția MSMPS refiritor la majorarea salariului,pentru anumite categorii de angajați și cu speranța de dezvoltare a intenției pe viitor.
În acelaș timp propunem a se ține cont de următoarele criterii:
1. În prezent diferența la o funcție de medic în regim de gardă comparativ cu regim de zi alcătuiește: 2100 -2300 lei
2. După varianta propusă diferența va alcătui la o funcție: 3600- 4900 lei;
3. În prezent diferența pentru a/medicale în regim de gardă comparativ cu regim de zi la o funcție alcătuește:740-1470 lei;
4. După varianta propusă diferența va alcătui la o funcție: 2100- 2600 lei;
5. Astfel se crează diferență semnificativă a salariilor de funcție în regim de zi comparativ cu regim de noapte.Dar este bine cunoscut că activitățile de bază se realizează în regim de zi,atît responsabilitatea medicului curant pentru întregul proces curativ al pacientului,inclusiv procedurile medicale,investigațiile realizate de către asistente medicale.
În instituție se vor crea dificultăți pentru încadrarea personalului medical în funcții cu regim de zi(în deosebi în perioada de criza importantă de cadre medicale).
Se vor crea dificultăți în încadrarea la funcțiile de conducere :
-șef secție ,diferența salariului de funcție :
șef secție - 6700 lei
medic gardă – 9100-10500 lei
-a/m superioare ,diferența salariului de funcție :
a/m superior - 4300 lei
a/m gardă – 5660-6220 lei
6. În cazul sumelor fixe propuse diferit pentru medici,în dependență de nivel republican/municipal/foste județene/raional și în continuare nu va deveni atractiv pentru tineri specialiști încadrare la nivel raional,se va continua criza de medici specialiști și avînd în vedere că la nivel raional nu sînt alți mulți consultanți,care pot fi implicați,nu sînt utilaje medicale (T c,RMN, Eco CG ș.a.),deci presiunea psiho-emoțională este mai înaltă.
Propuneri :
1.În limita posibilităților financiare ale statului a se majora proporțional salariile de funcție tuturor lucrătorilor medicali.
2.În acest fel la varianta de supliment pentru munca de noapte stabilită în % va conduce și la majorarea salariilor pentru munca de noapte,dar nu se vor produce dicripante mari.
3.A se exlude diferența dintre nivelul instituțiilor medicale pentru a nu afecta motivația de încadrare a tinerilor specialiști în spitale raionale și minimaliza excodul specialiștilor existenți deja formați.
Semnat:
Șef secție Anestezie șă Terapie Intensivă și asistenta superioară;
Șef secției chirurgie;
Șef secției terapie și asistenta superioră;
Șef secției pediatrie;