Alexandru Holostenco, Direcţia Management Personal Medical, Tel.: 022 268 804, email: alexandru.holostenco@ms.gov.md
Email-uri unde vor veni comentariile plasate de utilizatori pentru acest document:
ana.bucur@ms.gov.md
În scopul eficientizării şi sporirii calităţii serviciilor medicale acordate populaţiei, îmbunătăţirii condiţiilor de salarizare a angajaţilor instituţiilor medico-sanitare publice încadrate în raport cu răspunderea şi complexitatea sarcinilor, cantitatea şi calitatea muncii depuse, atragerea tinerilor specialişti şi menţinerii specialiştilor cu o experienţă bogată în specialitate, simplificării mecanismului de plată, se propune modificarea condiţiilor de salarizare a angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurărilor obligatorii de asistenţă medicală.
Mecanismul nou de salarizare este bazat pe performanţele profesionale individuale în muncă, pe calitatea muncii depuse, aportul şi profesionalismul fiecărui angajat.
Pentru definitivarea proiectului hotărîrii de Guvern menţionat, Ministerul Sănătăţii solicită expunerea de sugestii pe marginea acestuia.
15.10.2015 - 04.11.2015
Fișiere
| Denumire | Tip document | # |
|---|---|---|
|
|
proiect de act normativ | |
|
|
aviz |
Peru Corneliu
22.10.2015, 20:42
Apare evident întrebarea ce se fa face în CS de Sănătate unde activează un singur medic fiind șef ai CS și ce rămâne cu lucrul lui ca medic de familie , HG prevede numai 0,25 de salariu , dar restul ? Cum fa fi remunerat lucrul acestui pe tot CS de Șănătate . Cum HG prevede remunerarea altor specialiști în SC ce fac manopere chirurgicale (oftalmologi , ORL , ginecologi ... chirurgia de o zi ....?! ) . De fapt era mult mai bine dacă deja era elaborat și proiectul indicelor de performanță în toate ramurile de medicină cu elaborare unor indicatori inter-sectoriali , care va arăta dinamica deservirii beneficiarului din AMU spre AMP sau AMS , corelația și continuitatea acestor servicii .
1073
