Anunț de inițiere a proiectului hotărârii Guvernului cu privire la aprobarea Conceptului Sistemului informațional de evidență și management al resurselor umane din autoritățile publice (SI EMRU)

Elaborarea proiectului de act normativ privind Conceptul SI EMRU este esențială pentru a răspunde lacunelor și problemelor actuale în gestionarea resurselor umane din serviciul public.

Deși Sistemul informațional automatizat „Registrul funcțiilor publice și al funcționarilor publici” a fost introdus cu scopul de a asigura transparența și eficiența administrării personalului din autoritățile publice, realitatea a demonstrat că acest sistem nu a reușit să îndeplinească obiectivele propuse din cauza lipsei de dezvoltare continuă și a limitărilor tehnice și organizaționale.

Mai mult decât atât, necesitatea elaborării acestui proiect constă în recomandările internaționale și evaluările de specialitate, care subliniază necesitatea unui sistem funcțional de management al resurselor umane. Raportul SIGMA din octombrie 2023 evidențiază deficitul unui astfel de sistem, ceea ce constituie o problemă semnificativă în administrarea personalului public.

Implementarea SI EMRU va sprijini modernizarea administrației publice, contribuind astfel la realizarea obiectivelor strategice de optimizare a politicilor și procedurilor de personal în serviciul public din Republica Moldova.

Elaborarea proiectului de act normativ privind Conceptul SI EMRU este esențială pentru a răspunde lacunelor și problemelor actuale în gestionarea resurselor umane din serviciul public.

Deși Sistemul informațional automatizat „Registrul funcțiilor publice și al funcționarilor publici” a fost introdus cu scopul de a asigura transparența și eficiența administrării personalului din autoritățile publice, realitatea a demonstrat că acest sistem nu a reușit să îndeplinească obiectivele propuse din cauza lipsei de dezvoltare continuă și a limitărilor tehnice și organizaționale.

Mai mult decât atât, necesitatea elaborării acestui proiect constă în recomandările internaționale și evaluările de specialitate, care subliniază necesitatea unui sistem funcțional de management al resurselor umane. Raportul SIGMA din octombrie 2023 evidențiază deficitul unui astfel de sistem, ceea ce constituie o problemă semnificativă în administrarea personalului public.

Implementarea SI EMRU va sprijini modernizarea administrației publice, contribuind astfel la realizarea obiectivelor strategice de optimizare a politicilor și procedurilor de personal în serviciul public din Republica Moldova.