Proiectului Hotărârii Guvernului pentru modificarea unor anexe la Hotărârea Guvernului nr. 959/2018 cu privire la aprobarea Nomenclatorului funcțiilor și coeficienților de ierarhizare pentru stabilirea indemnizațiilor de funcție pentru personalul instituțiilor serviciului diplomatic al Republicii Moldova peste hotare, a bazei de calcul pentru stabilirea indemnizațiilor de funcție, precum și a structurilor și efectivelor de personal ale acestora

Proiectul Hotărârii Guvernului are la bază necesitatea ajustării, optimizării și întăririi capacităților unor instituții ale serviciului diplomatic, prin redistribuirea acestora, reieșind din analiza efectuată de MAE privind necesitățile actuale ale serviciului diplomatic. O sarcină importantă a MAE este evaluarea justă a necesarului de resurse umane și repartizarea lor eficientă, reieșind din volumul de lucru, astfel încât atribuțiile de serviciu să fie exercitate în mod eficient și eficace, fără a fi admisă supraîncărcarea sau mărirea nejustificată a numărului de personal. De asemenea, situația regională actuală și consecințele schimbărilor geopolitice pe plan mondial impun anumite condiționalități și dictează necesitatea ajustării personalului misiunilor diplomatice ale Republicii Moldova peste hotare.

Recomandările părților interesate cu privire la proiectul menționat pot fi expediate până la data de 29.07.2024 în adresa persoanei responsabile.

Proiectul hotărârii Guvernului are la bază necesitatea ajustării, optimizării și întăririi capacităților unor instituții ale serviciului diplomatic, reieșind din analiza efectuată de MAEIE privind necesitățile actuale ale serviciului diplomatic. O sarcină importantă a MAEIE este evaluarea justă a necesarului de resurse umane și repartizarea lor eficientă, reieșind din volumul de lucru, astfel încât atribuțiile de serviciu să fie exercitate în mod eficient și eficace, fără a fi admisă supraîncărcarea sau mărirea nejustificată a numărului de personal.

Proiectul hotărârii Guvernului are la bază necesitatea ajustării, optimizării și întăririi capacităților unor instituții ale serviciului diplomatic, prin redistribuirea acestora, reieșind din analiza efectuată de MAEIE privind necesitățile actuale ale serviciului diplomatic. O sarcină importantă a MAEIE este evaluarea justă a necesarului de resurse umane și repartizarea lor eficientă, reieșind din volumul de lucru, astfel încât atribuțiile de serviciu să fie exercitate în mod eficient și eficace, fără a fi admisă supraîncărcarea sau mărirea nejustificată a numărului de personal.